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银行招聘结构化面试模拟试题_资历评价专项训练

2017-12-01 11:50:38| 海东中公教育
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资历评价专项训练试题

第一题:

入职后,如果你遇到一个很强势的上司,你觉得这对你的利和弊分别是什么?

【参考答案】

遇到很强势的上司,对我的利是:避免少走弯路,提升执行力。我刚接触工作,缺少一定的经验,这种情况下,听从上司的安排可以令我少走弯路,不用花费太大力气就可以很快的了解和熟悉工作;在完成领导的指示和要求时,不需要考虑太多其他的方面,只要认真执行好、完成好就可以,使我不断提升自己的执行能力,同时对于公司在时间成本和人力成本方面也减少了不必要的浪费。

对我的弊是:不能发挥出应有的水平;成长较慢。上司过于强势,对成长会有一定的阻碍。虽然我的执行力会有所提升,但是我只能算是温室里的花朵,不能够自己经历风雨,不能够快速长大,独当一面。

因此,工作中我会调整好自己的工作节奏,努力跟上上司的工作思路,并做好充分的准备工作。遇到问题,多向领导请教,加强沟通,适应上司的工作风格的同时,注意提升自己的工作能力,使自己能够快速成长并承担起更多的工作任务。

第二题:

你的专业和银行完全不相关,为什么想来银行?

【参考答案】

我的专业是社会学专业,与银行的工作相关性不大。但从事与银行相关的工作,一直是我的职业理想。在我看来,银行是提供服务的金融机构,银行体系更是国家经济体系的核心组成部分,能够成为其中的一份子是我的志向,我之所以报考银行:

首先,贵行的招聘公告中,对柜员岗位的专业要求包含社会科学类,我的专业和学历完全符合贵行的需求。另外,我对经济方面的知识也很感兴趣,我的大学是财经类大学,除了旁听经济管理专业的专业课程,我还通过了银行从业资格考试和金融英语考试,而且在明年的5月份,我会拿到市场营销专业的双学位,这证明我的专业能力完全没有问题。

其次,我的父母都是银行从业者,利用他们的关系,我曾在威海商业银行实习过。虽然我的实习工作主要是担任大堂经理,但是我有幸跟去年新入职的员工进行了业务培训,学到了基本技能操作、服务礼仪和规范、银行卡业务、上机模拟操作、各部门业务简介等知识。

最后,社会学是一门研究社会的学科,研究对象范围广泛,小到几个人面对面的日常互动,大到全球化的社会趋势及潮流。四年学习社会学的过程,培养了我性格严谨,做事认真细致的特质,我认为这些性格特征适合从事银行工作。

所以,尽管我的专业和银行并不相关,但我一直努力让自己能够成为一名合格的银行职员,我相信我的能力和经历完全符合报考柜员所需的要求。
 

第三题:

你在做决定的时候会不会听取父母的意见?当与他们意见有冲突时,你是否还会坚持自己的想法?

【参考答案】

我在做决定的时候一般会听取父母的意见,毕竟他们阅历丰富,看问题比我要全面。

当遇到我与他们意见冲突的情况,我会把自己的考虑和想法向他们说清楚,同时认真听取父母的想法,之后再认真做一次分析和权衡。如果我还是坚持自己的决定,我会再次和父母沟通。我的家庭比较民主,只要是合理的决定,父母一般都会支持我的决定的。当然如果权衡后,发现父母说的有道理,我会听取他们的意见,做出改变。

第四题:

在工作中,你认为脚踏实地和突破自我哪个更重要?

【参考答案】

工作中既要立足岗位、脚踏实地,也要善于创新、力求突破。但相比突破自我来说,我认为脚踏实地更重要。

山东群英会走势图表“不积硅步,无以至千里;不积小流,无以成江河。”任何工作都需要脚踏实地,一步一步地去实践,才能完成。只有脚踏实地地走才不会摔跟头,认认真真地做好每一个环节才能赢得认可,勤勤恳恳地完成银行赋予的任务才能逐渐提高自己的能力。

突破自我很重要,因为一味地接受前人的知识,人类就不会进步。但是,突破自我也要有脚踏实地作为基础。路标永远指向前方,但是前进的道路却在我们脚下,只有实实在在地走好每一步,才能走得更远。

成功只会眷顾那些脚踏实地、从小事做起的人。在未来的工作中,我会脚踏实地、一丝不苟地做好本职工作,从小事做起,从平凡的事做起,认真做好每一件事情。在脚踏实地的基础上,我还要注意培养自己勇于突破、敢于创新的工作精神,积极进取,成就自己的未来。


第五题:

如果你被录用后发现新的岗位不适合你,你怎么办?

【参考答案】

对于刚进入新工作单位的人来说,存在不适应工作、觉得难以应对是很正常的现象,因为每个人在进入一个新的环境之后总需要一个适应期。作为新人要深入分析原因,尽快调整好状态以便更好应对工作的需求。

我认为造成上述现象的原因可能有以下几点:一是适应能力差,工作后才发现不能适应工作的节奏,产生岗位不适合自己的感觉;二是没有及时完成角色转换。对于工作的性质不了解就走上了工作岗位,没有明确自己的职责所在,在完成领导交代的任务以及处理问题的时候就会感觉力不从心、难以应对;三是自己的实际工作能力欠缺,实践能力比较弱,面对一些突然状况时不知道应该如何有效处理,进而打击了工作积极性。

山东群英会走势图表为了尽快适应工作,我会从以下几方面做起:一是要做好正确的职业规划,明确自身奋斗方向,了解自己工作职责,及时做好职场的角色转换,做到“干一行,爱一行”,以积极的工作态度,面对新的工作挑战;二是在加强自我学习的基础上,一定要多虚心向领导和同事请教学习,多向他们学习优秀的工作经验,并不断总结,提升自我的工作能力,以更好解决工作中有关问题。本着对自己负责、对单位负责、对客户负责的态度和精神,做好本职工作,努力实现自己的人生价值。

第六题:

你认为知识积累和人格塑造哪个更重要?

【参考答案】

我认为比起知识积累而言,人格塑造更重要。意大利的著名诗人但丁曾说过:“道德常常能够填补智慧的缺陷,而智慧却永远难以填补道德的缺陷。”可见人格塑造的重要性。

山东群英会走势图表作为大学生,我们学习知识的过程就是为了更好的塑造人格。培根在《谈读书》中所说:“读史使人明智,读诗使人灵秀,数学使人周密,科学使人深刻,伦理学使人庄重,逻辑修辞之学使人善辩:凡有所学,皆成性格。”我们积累的每一点知识,归根到底都是服务于人格的塑造。

一个面向21世纪的优秀人才,必须德才兼备。一个人如果志大才疏,固然成不了才,但如果没有优秀的品格,则更难以成才。古今中外的先哲告诉我们:德胜才是君子,才胜德是小人。蒙牛集团老总牛根生曾说过:“

有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。”可见,一个人的道德品质的重要性,所以人格的塑造比知识的积累更重要。我始终相信“知识诚可贵,人格价更高”。


第七题:

工作中有三类人:只说不干的人,只干不说的人,边干边说的人。你觉得自己属于哪类人?为什么?

【参考答案】

这三类人有着明显的区别:只说不干的人,是指夸夸其谈,付诸语言不付诸行动的人;只干不说的人,是指埋头苦干,不交流沟通想法的人;边干边说的人,是指善于互相沟通与交流,把想法付诸于实际的人。我属于是边干边说的人。

有句俗语,只说不干是假把式,只干不说是真把式,又说又干才是全把式。为了使自己能够适应不断更新的工作要求和工作标准,一方面要在工作中不断学习,不断提高自己的工作能力,另一方面,也要善于向他人请教学习,增强沟通表达能力。因此,在工作中,我从不夸夸其谈,只说不干,而且我会时刻注意与同事、领导保持良好的沟通与交流,避免只干不说,把工作按照要求认真仔细的完成好。总之我认为,不管是哪种类型的人,保持良好的沟通,按要求把工作认真的完成好才是最重要的。

第八题:

山东群英会走势图表择业过程中,除了职业发展前景你还看重什么?

【参考答案】

要想走快,你就独自出发,要想走远,你就结伴而行。在我看来,在择业过程中,除了职业发展前景之外,我还看重的是团队的精神和团队意识。

“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”言简意赅地道明了团队协作的重要性和作用。在我眼里,同事之间一起工作就像是一个团队,就好比绿草茵上的足球队员,每个人有每个人的位置,分别担任不同的角色,需要各司其职,但是更需要团结协作,工作也是如此,我们每个人在工作中担任不同的角色,负责不同的项目,需要完后不同的任务,但是我们最终的目的就是要让整个工作更加有效,取得更出色的成绩,共同迎接团队的荣誉。

山东群英会走势图表一个人的力量是有限的,一群人的智慧是无量的,说的就是这个道理,只有大家将力量拧成一股绳,在团队中贡献自己的智慧和力量,将自己的职业看作是一群人在战斗,你就会从中收获比成功比成绩更为珍贵的东西。将自己置入团队中,将每个人看作是自己的队友,我想在工作中哪怕遇到小挫折,也无需担心,这时队友就会出来安慰你,甚至主动帮忙承担一些工作量,大家并没有置身事外,而是将每个人的事情看作是自己的事,将团队的问题当成自己的问题来解决,到处充满了和谐,到处充满了有爱,到处充满了力量,我想,在这种团队里工作,在这种氛围下学习,取得进步是必然之事。我想,这就是我眼中的出了职业发展前景之外,我看重的东西,那就是团队精神。

因此,我们在以后择业中不光要看重职业的发展前景,看重自己所学到东西的多少,还应看重团队精神,而且我相信,在我以后工作的团队中,肯定是到处充满这种精神。

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(责任编辑:曲帅)

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